ZIM Aannemers - Hoe bepaal je het bedrag dat je betaald krijgt

salary

Een salaris is een basisvorm van betaling uit de zak van een werkgever aan een individu, die ook kan worden gespecificeerd in een arbeidsovereenkomst. Het wordt vergeleken met stukloon, waarbij elke klus, elk uur of elk stuk dagelijks, wekelijks of maandelijks wordt betaald, en niet op een regelmatige, terugkerende basis. Andere vormen van beloning, zoals commissies en bonussen, worden onderhandeld en overeengekomen tussen de werkgever en de werknemer voordat het dienstverband begint. Het salaris helpt de werknemers een heel eind op weg om hun levensstandaard te handhaven. Het salaris kan variëren naar gelang van het ervaringsniveau of de functie, maar wordt ook vastgesteld door het bedrijf.

Om het juiste salarisbedrag te krijgen, is het belangrijk dat werknemers de tijd nemen om onderzoek te doen en een "offerte voor een baan in loondienst" samen te stellen. Dit kan worden gedaan via bedrijven of verenigingen die loonoffertes van verschillende werkgevers samenstellen, offertes uitbrengen en vergelijken. Deze werkgevers zijn meestal verzekeringsmaatschappijen, ziekenhuizen, en winkels, en de offerte zal dienen als basis voor het uiteindelijke salaris bedrag. Wanneer een werknemer in loondienst een loon ontvangt dat lager is dan wat hij rechtvaardig vindt, zal hij vaak proberen meer informatie over zijn situatie te vinden om zijn zaak te laten horen.

In Zimbabwe bijvoorbeeld worden de salarissen voor overheidswerknemers vastgesteld door het ministerie van Arbeid. Onlangs introduceerde president Robert Mugabe een nieuw systeem dat de vorige salarisstructuur zou vervangen door een systeem dat alle sectoren van de economie ten goede komt. Voordat deze verandering plaatsvond, moesten werknemers echter eerst solliciteren naar een baan bij de overheid. Om het proces te versnellen heeft het Hooggerechtshof van Zimbabwe vorige week een zitting gehouden om geïnteresseerde sollicitanten in de gelegenheid te stellen een zaak aan te spannen tegen de salarisverlagingen. Als er geen overeenstemming kan worden bereikt over een salaris op basis van de nieuwe salarisschaal van de overheid, dan is het aan de werknemers om hun zaak voor de rechter te brengen.


ZIM Aannemers - Hoe bepaal je het bedrag dat je betaald krijgt