Voordelen van werknemersvoordelen

Verschillende soorten voordelen en vergoedingen voor werknemers in de vorm van verschillende soorten niet-loongerelateerde vergoedingen die aan werknemers worden gegeven naast hun reguliere loon of salaris, ongeacht de aard van het bedrijf waarvoor zij werken. In gevallen waarin een werknemer loon ruilt voor een ander soort voordeel, staat dit bekend als een "loonruil" of "salarisverpakking". Een verkoper die voor een autohandelaar werkt, kan bijvoorbeeld overeenkomen om zijn of haar normale loon in te ruilen voor een geschenkbon voor een plaatselijke autohandelaar, die een servicekost heeft. Dit soort werknemersvoordelen kan ook de vorm aannemen van aandelenopties.

employee benefits

Een ander belangrijk onderdeel van een werknemersvoordelenpakket is wat bekend staat als een Out-of Compensation (OOC) penalty. Een OOC-boete is een vergoeding die een werkgever uitkeert aan een werknemer die om een of andere reden wordt ontslagen, zoals buitensporige medische kosten, nalatigheid, onrechtmatig ontslag of contractbreuk. Een OOC-sanctie wordt meestal gebruikt om een werknemer te vergoeden voor de perioden waarin hij niet in staat was zijn taken uit te voeren wegens ziekte, verwonding of andere gezondheidsgerelateerde redenen. OOC-straffen worden beschouwd als een geldelijk verlies en zijn dus een vorm van discriminatie op de werkplek.

Om zowel werknemers als werkgevers te beschermen, hebben veel staten de Fair Pay Act aangenomen, die werkgevers verbiedt werknemers te discrimineren op grond van ras, geslacht, godsdienst, leeftijd of enig ander natuurlijk onderscheid. De Fair Pay Act verplicht de meeste werkgevers ook gelijke kansen te bieden aan alle werknemers en verbiedt discriminatie op de arbeidsmarkt op grond van ras, godsdienst, geslacht, seksuele geaardheid, huidskleur, etnische afkomst of handicap. Evenzo is de EEOC, of Equal Employment Opportunity Commission, in het leven geroepen om klachten over discriminatie op basis van deze elementen te behandelen, alsmede klachten die buiten de jurisdictie van de Commissie vallen. Voor meer informatie over deze en andere werknemersvoordelen, of om een geval van discriminatie te melden, neem contact op met een ervaren advocaat met ervaring in werknemersvoordelen en wettelijke vertegenwoordiging.


Voordelen van werknemersvoordelen